【岗位职责】

1.根据河南市场整体经营目标，制定人力资源规划，负责人力资源全模块管理工作；

2.深入了解营运，基于业务发展需要，全面负责招聘、薪酬绩效、ER、行政等工作的统筹、执行及推进，确保HR相关工作的合法及有效；

3.根据河南市场的招聘需求，开拓并持续优化各类招聘渠道，做好渠道管控及内部赋能，提升团队人员效能，确保招聘结果达成；

4.能独立推动各项人力资源项目，与市场营运及各部门沟通协调；

5.其他市场人力资源相关工作的支持；

【任职要求】

1.本科学历，有良好的英文读写能力优先；

2.目标达成能力强，有风险意识；

3.良好的跨部门沟通协调能力；

4.具有人力资源全模块或同等岗位工作经验，熟练掌握人力资源全面管理工作要点，至少精通1~2个模块；

5.有责任心，服务意识及良好的团队合作精神；

6.至少六年人力资源工作经验，三年以上管理经验，有零售、酒店等相关行业经验者优先；
联系我时，请说是在东乡招聘网上看到的，谢谢！