任职要求:
高中及以上学历,45岁以内,5年及以上同岗位工作经验,具有较强的分析总结能力,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
?工作职责:
1、标准工时制定。
2、生产流程制定。
3、生产绩效评核及追踪。
4、规划生产线,制作生产线配置图。
5、教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作。
6、制作MPI(作业指导书)。
7、制作人力需求表、工具表、辅料表等,以供工具室、物管备料及厂部领用之依据。
8、依据需求向 ME 提出要求与构想,要求设计治、夹具,并跟催治、夹具上线。
9、依据工程变更命令(ECO)发出MN,通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求。
10、发出MN以通知相关单位对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改。
11、对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查,遇有不符合规定之处,马上提出,要求改正。
12、规划并提供生产线应有之生产设备,并改善之。
13、随时掌握生产设备之状况,并要求FE/FM/PE尽一切可能维持生产设备于堪用状况。
14、进行方法改善,降低工时使生产更顺利 。
15、推动成本降低行动(COST DOWN)。
16、仲裁生产与品管间之争执。
17、工厂布置设计与执行。
18、生产线与品管人员训练。
19、负责提供申请进口批文所需之数据。
20、参与协力厂商之评鉴工作。
21、主导样品机,提供作业。
22、协助寻找第二货源。
23、担任业务与工厂间之沟通桥梁。
24、主导厂内未来生产技术之走向。
联系我时,请说是在东乡招聘网上看到的,谢谢!